Unser Präventionskonzept

gegen sexualisierte Gewalt

Prävention vor sexualisierter Gewalt

Als Spitzenverband für den organisierten Tauchsport in Deutschland bieten wir Kindern und Jugendlichen sowie allen Menschen, die sich im Tauchsport engagieren, den Tauchsport erlernen und ausüben wollen, Räume und Möglichkeiten, in denen sie ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten, Talente und Begabungen entfalten können.

Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Sportler, insbesondere aller uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sowie für unsere aktiven Funktionsträger ein. Sie sollen keine Gewalt und Diskriminierung erleben. Dazu sollen sie im Sport Unterstützung und Schutz durch die Verantwortlichen erfahren.

Wir haben dazu Maßnahmen und Leitfäden entwickelt, die die tägliche Arbeit unserer Mitgliedsvereine unterstützen. Den Rahmen bildet die Schutzkonzeption zur Prävention sexualisierter Gewalt sowie unser Ehrenkodex, dem sich jede durch uns lizenzierte Person sowie alle aktiven Funktionsträger und Mitarbeiter verpflichten.

Hilfe von Fachberatungen

nummergegenkummer.de
Kinder- & Jugendtelefon: 116 111
Elterntelefon: 0800-111 0 550
Weisser Ring e.V.
kostenfreies Opfertelefon 116 006
hinsehen-handeln-helfen.de

Unsere Downloads

Downloads rund ums Führungszeugnis

Für Vereinsverantwortliche

Vereinsverantwortlichen finden für das komplexe Themenfeld der Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport Dokumente bei der dsj.

dsj Positionspapier & dsj Handlungsleitfaden – Gegen sexualisierte Gewalt im Sport (erklärt, wie Sportvereine ein Präventionskonzept erstellen können)
Rechtliche Orientierungshilfe – Gegen sexualisierte Gewalt im Sport
Qualifizierungsmodul für Aus- und Fortbildungsmaßnahmen unter dsj.de/kinderschutz und dsj.de/publikationen

Darüberhinaus sollten Vereine Personen bestimmen, welche zur Einsichtnahme der erweiterten Führungszeugnisse beauftragt sind. Diese sollten entsprechend anliegender Verpflichtung belehrt und auf das Datengeheimnis verpflichtet werden. Für den Fall, dass einzelne Ausbildende die Einsichtnahme in das erweiterte Führungszeugnis missbilligen, sollte der Hinweis auf die Möglichkeit der behördlichen Einsichtnahme und Unbedenklichkeitsbescheinigung erfolgen. Dazu wäre es jedoch sinnvoll, im Vorhinein abzuklären, ob die jeweiligen kommunalen Behörden diesen Service anbieten. Ferner gilt die Empfehlung, bei zweifelhaften Eintragungen (insbesondere auch einschlägigen, aber nicht in § 72a SGB VIII genannten) im erweiterten Führungszeugnis anonym den Kontakt zum Landesverband, Fachbereich/Sachgebiet Recht zu suchen, oder nötigenfalls den Fachbereich Recht und Versicherung des VDST zu kontaktieren.